Menu
Homepage website
Een doordachte zet

Onze Selectie Procedure

Voor opdrachten op het gebied van Interim Management, Werving en Selectie of Projecten Detachering gaat het om het selecteren van de juiste persoon. Belangrijk is dat het snel en goed gebeurt en dat naast de meetbare kennis en ervaring het karakter van de persoon past bij u en uw organisatie. Goede en duidelijke communicatie en consultants met kennis van zaken die met u meedenken zorgen voor een vruchtbare en plezierige samenwerking. Globaal werken wij met de onderstaande werkwijze, waarbij we uw specifieke wensen verwerken en waardoor er altijd maatwerk ontstaat.

Vaste selectieprocedure

1.  Profiel
2.  Werving
3.  Selectie
4.  Presentatie
5.  Evaluatie
6.  Besluitvorming
7.  Evaluatie

Opstellen van functieprofiel of opdrachtomschrijving door de opdrachtgever 
Selecteren van kandidaten 
Beoordelen van kandidaten 
Zo mogelijk minstens 3 kandidaten, inclusief profielschetsen en beoordelingen 
Beoordelingsgesprekken door de opdrachtgever 
Definitieve keuze van de juiste kandidaat 
Enige tijd na indiensttreding wordt met de opdrachtgever geëvalueerd

 

 

 

 



Voor meer informatie over onze samenwerking en selecties kunt u de volgende pagina's raadplegen.



Heeft u vragen? Neem contact met ons op via 038 - 344 75 20


Interimwise werkt o.a. voor:
exencia sandd rvu grisnich inholland


Terug terug Naar boven top Print document print Interimwise - Willemskade 30 - 8011 AD Zwolle

Contact Algemene voorwaarden Algemene voorwaarden Nieuws Sitemap